Elaborado por: Lizeth Medina y Jessica Sabido
1.- EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Cada
una de las personas tiene una amplia trayectoria profesional, que les ha
ayudado a ir subiendo puestos. Todas han tenido estudios de posgrado que están
completamente relacionados con los puestos que han tenido. De acuerdo con la
revisión de las trayectorias de varios funcionarios, una vez que se entra a la
burbuja de la OMT, las personas continúan trabajando ahí. La experiencia y los
estudios académicos en trabajo internacional son esenciales para ocupar uno de
estos puestos. Según los documentos de las vacantes en "Empleos y
prácticas" de la OMT, son fundamentales los estudios de posgrado; sin
embargo, una gran experiencia en el área puede compensar la falta de dichos
estudios.
2.-TRABAJO
EN SU DEPARTAMENTO
Cada departamento tiene objetivos muy puntuales, metodologías y
procedimientos que utilizan diariamente para cumplirlos. A partir de percepciones
de ex empleados de la OMT, los departamentos son muy "cuadrados" en
cuanto a dichas cuestiones; el espacio para la innovación y la creatividad es
casi nulo. El trabajo de la OMT no se queda en información plasmada en
documentos, sino que se lleva a la práctica a través de áreas enfocadas en el
trabajo in situ por aquellos grupos que coordinan y evalúan la gestión de los proyectos.
3.- CONTRATACIÓN
EN LA OMT
La
trayectoria ideal y sencilla para insertarse en la OMT es comenzar en el
programa de JPOSC y al concluir el contrato, ir buscando oportunidades para
insertarse de lleno en la Organización. Para la inserción laboral en la OMT, es
necesario hablar dluidamente dos de sus cinco lenguas oficiales (inglés,
español, francés, ruso, árabe); contar con estudios de maestría en el área de
interés; experiencia de mínimo dos años en dicha área; poseer una alta
sensibilidad a la diversidad cultural y étnica; tener conocimiento en el trabajo
de Windows 7, Office, Macintosh OS 10, entre otros programa acorde al puesto.
4.- EMPLEADOS
EN LA OMT
Desafortunadamente,
el programa de JPOSC no acepta mexicanos porque México no es país miembro del
programa. Un recién egresado en Turismo debe definir un área de trabajo que le
interese y apasione; a partir de esa decisión se irá construyendo tu
trayectoria profesional por medio de estudios de posgrado y empleos afines. De
igual manera, se recomienda que el aprendizaje y aplicación de tres de los
idiomas oficiales es indispensable.
5.- RECOMENDACIÓN
FINAL
Al
no obtener respuesta de las entrevistas escritas, la ausencia de descriptores
es evidente. No obstante, es recomendable
utilizar el análisis anterior como referencia de orientación general.
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